人才發展戰略
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為貫徹落實黨史學習教育安排部署，切實為職工辦實事、解難題，5月14日，公司黨委在雅礱江礦業組織了一次青年員工座談會，傾聽青年心聲、激發青年熱情，引導全體青年員工立足崗位履職盡責。會議由公司黨委副書記、副董事長王忠成主持，公司各黨（總）支部書記、各團支部書記、青年員工代表共計36人參會。公司黨委書記、董事長陳道前與青年員工開展了親切交流。
會上，王忠成通報了公司青年人才工作現狀，從青年人才年齡、專業、學習、職稱等結構方面對“三支隊伍”建設情況進行了分析，指出了公司在青年人才培養和使用中存在的問題及原因，提出了下一步工作建議。里伍銅礦、雅礱江礦業、里銅電力、中咀銅礦項目部青年員工代表結合自身經歷和所在單位情況，分別就公司生產經營、改革發展、人才培養等方面提出了意見和建議。
陳道前指出，公司黨委高度重視青年人才工作，從認識上始終把青年工作擺在重要位置，創造性提出“2115”人才工程、“三支隊伍建設”、“兩化”建設、“兩個市場”和競聘上崗等多個人才培養模式，大力加強頂層設計，為公司發展壯大培養一支優秀的的人才隊伍。要求各黨（總）支部高度重視青年人才庫使用，從存量人才培養、增量人才培養、技能人才培養和總部專家型人才培養四個方面加強思考，將四個方面問題作為研究課題，大力開展基層人才工作創新，先行先試。
陳道前對青年員工提出幾點希望和要求，要求青年做到“立志立德、求真求實”。青年員工要堅持“做人”標準，樹立正確的人生觀、價值觀，不斷加強思想道德修養，培養健康的生活情趣，講操守，重品行，找準定位，在公司生產經營、改革發展過程中，帶頭樹立和落實科學的發展觀、正確的業績觀，不空談，不做秀，不作假，力戒驕躁，力戒急躁，力戒浮躁，做到出實招、干實事、求實效。要求青年做到“虛心學習、提升才干”。當今時代，知識的迭代越來越快、能力的保質期越來越短，不學習就跟不上時代。青年員工要始終保持“空杯”心態，歸零自己，時刻保持本領恐慌，注重學政策、學業務，不斷開闊視野，拓寬知識面，提升綜合素質。要求青年做到“崇尚實干、勇于擔當”。青年要樹立正確的事業觀、價值觀和成長觀，把踏實干事作為自己的終身追求，主動給自己壓擔子，在其職盡其責，主動擔當、積極作為。要求青年做到“堅守初心、矢志不移”。新時代、新征程，要有新擔當、新作為，不管在任何崗位上都要堅守初心、堅守本心、堅守底線，始終保持昂揚奮斗的姿態，勤奮工作，做開創里伍新局面的排頭兵、急先鋒。
