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為更深入了解大學生員工生活、工作狀態，進一步做好大學生員工管理工作，雅礱江礦業于3月16日組織了一場面對面的大學生座談會，18名大學生員工代表、相關部門和公司經營班子參加了本次座談會。

大學生員工代表就工作以來的體會、對公司管理的建議及工作生活上遇到的困難與公司領導進行了溝通交流，讓公司及時的了解到員工的思想狀態，也為他們的發展和成長搭建更好的平臺。

互動交流后，雅礱江礦業黨總支部書記對里伍公司的基本情況和發展史、公司四大戰略、“2115”人才工程戰略，雅礱江公司的情況和發展史作了詳細介紹，讓大學生員工更進一步加深對公司的認識，更好的了解公司發展戰略和規劃，明確自己的定位，增加歸屬感和忠誠度，實現公司的期望和自我價值。