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為更深入了解大學生員工生活、工作狀態，進一步做好大學生員工管理工作，雅礱江礦業于3月16日組織了一場面對面的大學生座談會，18名大學生員工代表、相關部門和公司經營班子參加了本次座談會。大學生員工代表就工作以來的體會、對公司管理的建議及工作生活上遇到的困難與公司領導進行了溝通交流，讓公司及時的了解到員工的思想狀態，也為他們的發展和成長搭建更好的平臺。互動交流后，雅礱江礦業黨總支部書記對里伍公司的基本情況和發展史、公司四大戰略、“2115”人才工程戰略，雅礱江公司的情況和發展史作了詳細介紹，讓大學生...

為加強公司新員工管理，提高員工素質，全面考評工作績效，保證公司生產經營目標實現，同時，也為新員工的薪資調整，教育培訓、晉升等方面提供準確客觀的依據，3月7日上午，雅礱江礦業公司組織召開了新員工2018年綜合素質考核評定大會。，各部門主要負責人及公司內部培訓師參加了會議。會議對2018年度新員工綜合素質考核的相關事宜做了安排部署，確定了考前培訓和考核范圍。其中，考前培訓涵蓋安全環保職業健康、公司各項規章制度、崗位職責、崗位所需技能知識和崗位應急處理程序等多方面知識；考核由績效指標考核、理論知識考試...